Skip to content

Sammen skaper vi en tryggere fremtid.

Hos KONGSBERG utvikler vi teknologi som beskytter mennesker og samfunn – fra havbunnen til verdensrommet. Med sterk fagkompetanse, internasjonalt samarbeid og et tydelig samfunnsoppdrag skaper våre medarbeidere løsninger som bidrar til sikkerhet, bærekraft og en tryggere fremtid.

Våre ansattgoder

Hos KONGSBERG investerer vi i mennesker. Våre ansattgoder er utviklet for å gi deg trygghet, utviklingsmuligheter og fordeler som merkes, både i arbeidshverdagen og i livet ellers. Enten det handler om eierskap, karriere, internasjonale muligheter eller økonomisk trygghet, skal du oppleve at vi satser på deg.
  • Medeier i egen arbeidsplass.

    Som ansatt i KONGSBERG kan du kjøpe aksjer i selskapet via aksjeprogrammet vårt.  

  • Hos oss former vi rollen til deg, ikke omvendt.

    Vi satser på din utvikling og tilbyr kurs og utviklingstiltak som er tilpasset både dine ambisjoner og rollen din i selskapet.God stemning – både på og utenfor jobb.

  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

    Vi tilbyr gode forsikrings- og pensjonsordninger som gir trygghet for deg og din familie.

  • Muligheter uten grenser.

    Som ansatt i KONGSBERG kan du opparbeide deg internasjonal erfaring og bygge nettverk på tvers av landegrenser. Du kan jobbe i et annet land i en periode eller delta i internasjonale prosjekter.

  • Fordeler som gjør hverdagen litt bedre.

    Som ansatt i KONGSBERG får du tilgang til attraktive rabatter på kjente merkevarer og tjenester innen blant annet reise, teknologi, trening og underholdning.

Fra lekekretser til avansert undervannsteknologi

Oppveksten i Feiring la grunnlaget for en interesse som skulle bli mer enn en hobby. Etter hvert bar det til Trondheim og fem år på kybernetikkstudiet ved NTNU. Egentlig vurderte han både elektronikk og elektronisk systemdesign, men valget falt på kybernetikk.

Når teknologien spiller på lag

Bak robuste missilsystemer ligger et komplekst samspill av lag, signaler og detaljer. Marte jobber med elektronikkutlegg der hver beslutning påvirker helheten, og der teknologien bokstavelig talt må spille på lag.

En god start

I en tid med rask vekst og økt rekruttering er gode oppstartsprosesser og nettverksbygging viktig. Med YOUNG@KDA gir vi ansatte i alderen 20–33 år muligheten til å delta på ulike arrangementer for å bygge relasjoner på tvers av divisjoner og avdelinger.

Historical picture of working men at Kongsberg Arms Factory

En unik historie

Gjennom vår innsikt og evne til å tilpasse oss har KONGSBERG overlevd skiftende tider og markeder. I 2014 feiret vi vårt 200‑årsjubileum, og i dag står vi sterkere enn noensinne.

Har du spørsmål om å søke jobb hos oss? Her finner du svarene.

Vurderer du en karriere i KONGSBERG? Vi har samlet svar på de mest stilte spørsmålene om jobbsøking, karrieremuligheter, arbeidsmiljø og hva du kan forvente som ansatt hos oss. Dette er et godt sted å starte reisen mot en fremtid hos KONGSBERG.

Har du spørsmål?

Mange vurderer karriereskifte av ulike grunner, og vi vet at det kan være et stort steg å endre retning. Enten du har nye mål, ønsker å utforske andre fagområder, eller søker en ny utfordring, finner du interessante muligheter hos oss.
  • Morten Kristiansen

    Vice President Human Resources
  • Portrait of Baard Johan Troye. Credit: Njål Frilseth / KONGSBERG

    Baard J. Troye

    Director HR