Møt Åse:

Går aldri lei som elektronikkingeniør i KONGSBERG

– Det er et enormt spenn i selskapet og stor bredde i arbeidsoppgaver. De som begynner her blir som regel lenge, sier en av de erfarne tekniske lederne i KONGSBERG. 

De mange mulighetene innenfor KONGSBERG er noe av det som gjør selskapet attraktivt å jobbe i, skal vi tro prosjektingeniør Åse, som har rukket å få lang erfaring innenfor virksomheten. I dag jobber hun med teknisk prosjektledelse, som såkalt jobbpakkeleder for en produktgruppe med hardware-utvikling. Åse jobber i en divisjon med produkter innen luftvern, kystvern, tårnløsninger og over- og undervannsfartøy. 

Produktutvikling 

– Vi driver produktutvikling innenfor divisjonen, noe som omfatter alt fra FPGA-programmering til høyspentkretser for å si det slik, sier hun.

– Vi utvikler det meste selv, inkludert kretskort og kabeldesign, legger hun til.  

Strenge krav 

– Ettersom det dreier seg om forsvarsprodukter og produkter til krevende sivile formål, har vi mange sikkerhetskrav til utvikling som gjør at brukerne skal kunne operere produktene våre på en sikker og trygg måte, selv under enormt press. Vi følger militære standarder som setter høye krav til tester og kvalifikasjon. Det er selvsagt helt essensielt ettersom produktene vi utvikler skal fungere i de mest kritiske situasjoner og være pålitelig, understreker hun. 

God kontroll 

Som alle andre elektronikkbyggere har KONGSBERG måttet forholde seg til utfordringer med komponentmangel og lang levering til tider.  

– Det er en del av min rolle å se på leveringstider og eventuelt alternative komponenter. I den sammenheng er det essensielt å holde god kontakt med distributører og underleverandører, og slik har vi hatt rimelig god kontroll på situasjonen, fremholder Åse. 

Tverrfaglig

Naturlig nok omfatter utviklingsarbeidet mange fagfelt, og betinger tett samarbeid på tvers av de ulike faggruppene. 

Det er et stort selskap og mye forskjellig, viktig kompetanse – det gjelder fra fagarbeidere til doktorgradsingeniører. Alle like viktige. 

Fokus på rekruttering 

Opplæring og videreutvikling av ansatte på alle nivå er derfor sentralt i organisasjonen. Og ikke minst, rekruttering. Åse har selv vært involvert i rekrutteringskampanjer for KONGSBERG, inkludert som vert for en videoserie på Youtube.  

– Det er viktig å få inn kvalifiserte folk, og nå spesielt på elektronikkavdelingen, sier hun.

Siden studietiden har Åse engasjert seg for å få flere jenter inn i teknologibransjen. Hun mener at industrien nå både er moden for, og i stort behov av, at flere kvinner bidrar i teknologiutviklingen.

– I avdelingen jeg jobber i, har vi en høy kvinneandel på nærmere 30 prosent. Det er svært høyt sammenlignet med den lave kvinneandelen innen elektrofag nasjonalt, medgir hun, og peker på at bransjen kanskje må gjøre seg mer synlig. 

Bli elektronikkingeniør! 

Åse er for tiden veileder for en bachelorgruppe, og anbefaler det for andre teknologifolk og bedrifter i bransjen. Men hva burde man si til ungdommen for å få dem til å velge elektronikk som studieretning?  

Det er det mest spennende yrket som fins! Og hvis du ser noen som vurderer elektronikk, så er det bare å be dem hoppe i det. Det er så mye man kan jobbe med innenfor elektronikk, så det er nesten ikke mulig å gå lei. 

Meningsfylt 

Det er ikke til å stikke under en stol at mange av produktene som lages hos KONGSBERG er underlagt et strengt sikkerhetsregime, så det er ikke alt de kan dele med omverdenen. Strengere sikkerhet gjør at vi ikke får slippe så tett på utviklingen av nye systemer som vi gjerne fikk for 20-30 år siden. Men at det er en givende jobb, det bekrefter Åse:

– For meg gir jobben en følelse av meningsfull hverdag– spesielt når vi ser hvilken forskjell systemene våre faktisk gjør for dem som trenger dem, understreker hun. Det gjør inntrykk å se effekten de har på bakken i Ukraina. Det gir meg både stolthet og et sterkt eierskap, og tilfører produktutviklingen en ekstra dimensjon. Man yter mer når man vet at man er en del av totalberedskapen til Norge og våre allierte.