Hva driver deg – teknologien i seg selv, eller effekten den skaper? 

Hva om erfaringen din kunne bidra til å løse de komplekse utfordringene som former fremtidens forsvarssystemer – med reell innflytelse på hvordan de bygges?

Hvorfor velge – når du kan få begge deler.

Når erfaring former teknologi

Som senior softwareingeniør i Kongsberg Defence & Aerospace jobber du med komplekse systemer som krever tett samarbeid, dyp systemforståelse og teknologisk nyskaping – i et av Norges mest avanserte fagmiljøer.

  • Text:Anita Nyheim / KONGSBERG

    Photo:Magnus Bjørnnes / KONGSBERG

– Hos oss blir man aldri utlært. Det er alltid nye muligheter.

Elin Lintvedt, avdelingsleder for 160 softwareingeniører i missildivisjonen.

– Vi har et sterkt fagmiljø der du kan utvikle deg i den retningen du ønsker – enten du vil fordype deg teknisk, ta lederansvar eller jobbe tverrfaglig.

Teknologi som utfordrer – og utvikler

Kongsberg Defence & Aerospace utvikler noen av verdens mest avanserte forsvarssystemer. – Noe av det råeste man kan jobbe med innen software foregår hos oss akkurat nå, sier teamleder Roger Werner Laug.

Han peker på prosjekter som neste generasjons missil, Supersonic Strike Missile (3SM), og Counter-Unmanned Arial Systems (C-UAS) – teknologi for deteksjon, identifikasjon og nøytralisering av droner. Samtidig pågår også bruk av maskinlæring og AI, både i produktene og måten vi utvikler software.

– Det handler om innovasjon, ny teknologi – og å løse problemer ingen andre har løst før.

Roger Werner Laug, teamleder.

Han peker på prosjekter som neste generasjons missil, Supersonic Strike Missile (3SM), og Counter-Unmanned Arial Systems (C-UAS) – teknologi for deteksjon, identifikasjon og nøytralisering av droner. Samtidig pågår også bruk av maskinlæring og AI, både i produktene og måten vi utvikler software.

– Det handler om innovasjon, ny teknologi – og å løse problemer ingen andre har løst før, sier Laug.

Hos oss handler software ikke bare om kode, men om å forstå hele systemet – fra sensorer og datainnsamling til hvordan produktet faktisk fungerer i felt. Det krever tett samarbeid mellom software-, hardware- og systemutviklere, og gir et fagmiljø der man lærer av hverandre hver dag.

Bredde i roller – og teknisk påvirkningskraft

Som senior softwareingeniør i Kongsberg Defence & Aerospace kan du ta flere retninger – fra arkitektur og systemintegrasjon til teknisk ledelse, plattformutvikling eller domeneansvar. Felles for rollene er at du får påvirke hvordan systemene bygges, integreres og vedlikeholdes.

Noen leder arkitekturarbeidet og definerer grensesnitt mellom komplekse sensorsystemer, mens andre utvikler styrings- og kontrollprogramvare for missiler, fartøy og bakkebaserte systemer. Andre jobber med testautomatisering, simulering og verktøyutvikling – eller bygger plattformer som gjør hele organisasjonen mer effektiv.

Gjennom modellbasert utvikling genereres software automatisk fra modellen, noe som gir økt sporbarhet og reduserer risikoen for manuelle feil i komplekse systemer.

– Vi har behov for folk som kan ta helhetsansvar – både for tekniske valg og for hvordan vi samarbeider på tvers, sier Laug.

Systemene som utvikles hos oss skal fungere under ekstreme forhold og i kritiske situasjoner – i tiår fremover. Det stiller høye krav til robusthet, kvalitet og sikkerhet. For mange handler motivasjonen også om noe mer enn teknologi. Det handler om å bidra til løsninger som har betydning – systemer som må fungere når det virkelig gjelder, og som beskytter både mennesker og samfunn.

Erfaring som styrker miljøet

De siste årene har vi ansatt mange nye softwareutviklere, og miljøet er i dag preget av stor vekst og mye ny kompetanse. – Vi har fått inn mange dyktige juniorer som får og tar ansvar tidlig, men vi trenger flere erfarne utviklere som kan støtte dem, sier Lintvedt.

Erfaring handler ikke bare om teknisk tyngde, men om oversikt, trygghet og evnen til å se helheten. – Seniorene bidrar med struktur, prioritering og forståelse for samspillet mellom fagene. Det gjør hele teamet sterkere, legger hun til.

Hos oss lærer man uansett – enten man er ny i faget eller har mange års erfaring. Men erfarne utviklere har en nøkkelrolle i å bygge kulturen videre og sørge for at vi tar med oss det beste fra begge verdener: nysgjerrigheten til de nye og erfaringen til de etablerte.

Et fagmiljø preget av deling og tillit

Kunnskapsdeling er en viktig del av kulturen – på tvers av både fagområder og generasjoner. – Vi har lav terskel for å spørre hverandre, og vi lærer av hverandre hele tiden, forteller Laug.

Vi legger stor vekt på utvikling og ansvar. De som ønsker å fordype seg faglig, ta kurs eller gå lederveien, får muligheten til det. Hos oss er det kort vei fra idé til beslutning, og du får være med å påvirke både retning og resultat i prosjektene du jobber med.

Vi er opptatt av ordnede forhold, trygghet og langsiktighet – et stabilt arbeidsmiljø med gode betingelser der folk trives og blir. – Mange blir her lenge, og det sier sitt. Vi har et miljø med lite posisjonering og stor faglig stolthet, avslutter Lintvedt.

Møt menneskene bak

I Kongsberg Defence & Aerospace er det summen av erfaringene, samarbeidet og menneskene som gjør teknologien mulig. Hvordan er det egentlig å jobbe som softwareingeniør hos oss? Les om noen av kollegaene som allerede er med på å forme fremtidens teknologi: