Change Manager

KONGSBERG er inne i en sterk vekstfase preget av økt kompleksitet, høyt endringstempo og økende krav til skalerbarhet. Digitalisering er en avgjørende forutsetning for å lykkes med dette, og skal drives som et helhetlig selskapsinitiativ på tvers av divisjoner og funksjoner – i tråd med visjonen «One KONGSBERG».

Digital Programs får et helhetlig ansvar for å strukturere, lede og realisere KONGSBERGs digitaliseringsagenda gjennom en samlet programtilnærming, tydelig governance og tett samspill med divisjoner, funksjoner og IT. For å styrke vårt Program Office søker vi en strukturert og gjennomføringssterk Change Manager som kan bidra til effektiv gjennomføring og forankring av endringer i våre Digitale Programs.

Digital Business Transformation-programmet (DBT) er i ferd med å etablere et moderne og harmonisert digitalt landskap som styrker effektivitet, fleksibilitet og konkurransekraft på tvers av virksomheten. Programaktivitetene går nå inn i en ny fase med innhold tilpasset dagens organisasjon med en bred utrulling i større deler av virksomheten.

Hovedansvarsområder:

Change Manager rollen er regulert som Project Manager i vår karrieresystem.

Som Change Manager vil du i første omgang ha en sentral rolle i å sikre strukturert endringsledelse og effektiv fullføring av DBT-programmet. Rollen innebærer å koordinere og forankre endringsaktiviteter på tvers av programledelse, arbeidsstrømmer og mottakende forretningsenheter, samt bidra til god adopsjon av nye løsninger, prosesser og arbeidsmåter i organisasjonen. DBT programmet vil være et viktig fundament for etterfølgende digitaliseringsprogrammer.

• Være et operativt bindeledd mellom programledelsen, arbeidsstrømmer og mottakende forretningsenheter.
• Koordinere endringsaktiviteter på tvers av arbeidsstrømmer og sikre fremdrift, avklaringer og nødvendig involvering.
• Bidra til at endringsledelse integreres i planlegging, implementering og gevinstrealisering.
• Koordinere planlegging og gjennomføring av implementerings- og utrullingsaktiviteter.
• Støtte forberedelser til go-live, cutover og hypercare.
• Følge opp avhengigheter, forutsetninger og beslutningspunkter slik at disse håndteres til avtalt tid.
• Bidra til god forankring hos sentrale interessenter og støtte tverrfunksjonell beslutningstaking.
• Følge opp adopsjon i forretningen og bidra til at planlagte gevinster realiseres.

Kvalifikasjoner

• Dokumentert erfaring med endringsledelse, program- eller prosjektgjennomføring fra større transformasjons- eller digitaliseringsprogrammer.
• Dokumentert erfaring med koordinering på tvers av funksjoner, arbeidsstrømmer og interessentgrupper i komplekse organisasjoner.
• Erfaring med data management og plattformutvikling
• God forståelse for hvordan endringer påvirker prosesser, organisasjon, teknologi og arbeidsmåter
• Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Relevant høyere utdanning på masternivå innen teknologi, IT økonomi eller tilsvarende.
• Strategisk og helhetstenkende med evne til å se tversgående sammenhenger
• God relasjonsbygger som skaper tillit, engasjement og involvering på tvers av organisasjonen.
• Kommuniserer tydelig og tilpasser budskapet til ulike målgrupper og nivåer.
• Analytisk og helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger mellom strategi, prosesser, teknologi og organisasjon.
• Proaktiv og løsningsorientert, med evne til å håndtere usikkerhet og endringer på en konstruktiv måte.
• Trives med å fasilitere dialog, avklaringer og beslutningsprosesser i tverrfaglige team.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et strategisk viktig digitaliseringsprogram med høy prioritet i KONGSBERG.
• Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens digitale løsninger, arbeidsprosesser og forretningsplattform.
• Et tverrfaglig og kompetent miljø med tett samarbeid på tvers av divisjoner, funksjoner og IT.
• Varierte og utfordrende oppgaver i et konsern med sterk vekst, høy kompleksitet og internasjonal virksomhet.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom arbeid med større transformasjons- og endringsinitiativer..
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger

Søknader vil bli behandlet fortløpende. Tidlig tiltredelse vil være en fordel.

Kandidater som søker på stillingen vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.
For å være aktuell kandidat til stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres, jfr. Sikkerhetsloven.

For mer informasjon om Kongsberg by, sjekk ut www.kongsberg.no