Disse ser vi etter

Vi har snakket med en av lederne som søker etter nye mennesker til sitt team. Bli kjent med Glenn og hvilken del av KONGSBERG IT han jobber med, og finn ut hva han er på jakt etter hos deg som søker.

10 års jubileum

Glenn Lie startet karrieren i Kongsberg Gruppen allerede i 2011, den gangen som IT Ingeniør. Med bakgrunn innen IT fra ung alder av og med en bachelor i Informasjonsteknologi fant han seg raskt til rette. I 2021 passerer han hele 10 år i konsernet og har derfor straks jubileum. På disse 10 årene har han lært mye nytt, utviklet seg, samtidig som han har utfordret konsernet til å bli enda bedre. I 2018 ble han leder for et team innen forretningsapplikasjoner som daglig håndterer konsernets digitale IT-systemer.

Dagene er derfor fulle av systemdrift, forebygging av problemer som kan oppstå, sikre at systemene ivaretar sikkerheten og mye, mye mer. Det syns han er spennende.

1S3A0349-2.jpg

- Det som gjør jobben min så spennende er jo at vi aldri vet hva dagen vil bringe. Vi som alle andre har selvsagt forefallende arbeid, men noen dager kan vi også få skikkelig puls fordi vi vet hva som står på spill hvis IT-systemene ikke er 100% hver dag hele året.

Systemdrift, sikkerhet og et godt team

De dagene pulsen øker er Glenn glad for det teamet han har, og ser frem til å bli enda flere kloke hoder som kan bistå hele veien til mål.  - Vi er jo et team på åtte stykker her i Norge, i tillegg til at jeg har to ressurser i utlandet som jeg har fagansvar for. Sammen finner vi alltid gode løsninger. I en tid hvor IT-tjenestene i konsernet løftes og blir enda mer kompliserte, er det viktig at jeg får flere hoder som kan bryne seg på det vi tar i.

Hvilke mennesker er det du ser etter til ditt team?

- Det som er viktigst for oss er at ressursene har et mindset som matcher resten av teamet. Så mennesker som er analytiske og som evner å jobbe med feilsøking er viktig for oss. I tillegg ser vi at kreativitet og en kreativ tilnærming også kan være veldig positivt når man jobber med systemdrift, spesielt hvis man står med caser som må løses raskt. Også er det viktig at personene er opptatt av sikkerhet på generell basis samtidig som de kan sjonglere mye annet innen systemdrift.

Hva med kompetanse og bakgrunn, har du klare tanker der?

- Jeg er jo på jakt etter to ressurser, og er både åpen for de som akkurat har fullført et utdanningsløp og de som har starta karrieren allerede. Hva gjelder utdanning er det selvsagt fint med noen som har et IT- og teknologiløp, men også her vet vi at mange jobber med IT uten en tydelig IT-utdanning i bakhånd. Derfor står vi her med åpne armer!

Systemene Glenn og teamet tar i er tilpasset konsernets behov både internt og eksternt, så god og nøye opplæring vil gis fra start for å sikre at nyansatte blir trygge på systemene. Ofte tar det noen måneder før man blir helt trygg, noe som er helt greit. Erfaringsbasert læring er noe Glenn vektlegger når han snakker om opplæringen. Også kommer det en tid etterpå, hvor man kan ønske seg enda mer kunnskap gjennom videreutdanning. Der er Glenn positiv, og har selv valgt å øke kompetansen sin.

1S3A0342-2.jpg

En leder med tid til utvikling

I 2017 startet han en mastergrad løp på deltid, som han i disse dager skal fullføre fra hjemmekontoret. Dette er noe han syns er viktig å skape åpninger for.

- Jeg har jo en bachelor fra før, men man vil jo gjerne utvikle seg videre og spe på kunnskap innenfor gøye temaer. Ønsket mitt var å lære enda mer om lederskap og den retningen der. Derfor ble det en master i Innovasjon og ledelse.

I Kongsberg Gruppen så oppfordres det til videreutvikling og kompetanseøkning hos ansatte. Derfor er det aldri lang vei til en master, kursing eller andre ting som kan øke din kompetanse inn mot jobben som skal gjøres. - Dette er noe jeg også oppfordrer mine kollegaer og de jeg er leder for til å gjøre. Der er konsernet gode på å tilrettelegge, nevner Glenn med et smil.

Bli en del av KONGSBERG IT

Er du nysgjerrig på jobbene Glenn har ute? Klikk deg inn her og her for å sjekke ut stillingsutlysningene. Han gleder seg til å ta imot en søknad fra deg!

Har du bakgrunn innenfor noe litt annet enn software og systemdrift? Vi har mange andre spennende stillinger som kanskje kan være interessant. I disse dager jobber vi med å få flere kloke hoder til vår IT-funksjon. Målet vårt er å være verdensledende på det vi gjør. Er du lysten på å bli en del av KONGSBERG IT? Søk raskt, vi håndterer søknader fortløpende!