STRATEGISK RETNING

KONGSBERG er et konsern i vekst, og vi trenger derfor flere dyktige medarbeidere. Forskjellige undersøkelser gjort av uavhengige organisasjoner viser at KONGSBERG er en attraktiv arbeidsgiver både for ingeniører i etablerte jobber og for studenter med høyere teknisk utdannelse. Imidlertid, med den høye etterspørselen det nå er på arbeidskraft i Norge, er det nødvendig både å opprette et tettere samarbeid med høyskoler og universitet, og å etablere flere og sterkere teknologimiljøer utenfor Norge.

For å skaffe oss nødvendig ekspertise må vi få tilgang til flere internasjonale teknologimiljøer. Det er KONGSBERG i ferd med å gjøre ved å videreutvikle de teknologimiljøene vi har bygget opp og skaffet oss både gjennom egne etableringer og gjennom kjøp av selskaper. Konsernet har i dag meget kompetente teknologimiljøer i Norge, Storbritannia, Polen, USA, Canada, India, Sør-Korea, Kina og Singapore.

Den intellektuelle kapitalen blir i større og større grad internasjonal. Riktig kombinasjon av arbeidsmetodikk, kulturforståelse og kompetanse om lagspill blir viktig for å vinne frem i konkurransen. Dette skaper også behov for dyktige ledere med riktig kompetanse, som har evne til å se og utnytte den kulturelle forståelsen hos medarbeiderne, og skape et arbeidsmiljø hvor KONGSBERGs holdninger og atferdsmønster fortsatt skal være fellesnevneren.