« Tilbake
11
Pensjoner og andre langsiktige ansatteytelser
KONGSBERG har en tjenestepensjonsordning som omfatter alle ansatte i konsernet
i Norge. Pr. 31.12.07 er det 3 199 ansatte som er tilknyttet ordningen, før oppgjør av pensjonsordning for ansatte under 52 år. Ordningen er forsikret gjennom Vital – DnB NOR. Deler av pensjonen blir dekket ved utbetalinger fra Folketrygden. Slike utbetalinger beregnes ut fra Folketrygdens grunnbeløp (G) som årlig godkjennes av Stortinget. Pensjonsytelsen er bestemt ut fra antall opptjeningsår og lønnsnivå for den enkelte ansatte. Pensjonskostnaden fordeles over de ansattes opptjeningstid. Ordningen gir rett til 65 % av sluttlønn inklusive ytelse fra Folketrygden inntil fylte 77 år, deretter reduseres tjenestepensjonsdelen med 50 %.
Konsernledelsen har en avtale om at de kan bli fristilt fra arbeidsplikt fra fylte 60 år. Ytelsen gir 90 % av lønn ved fristillelsen fra 60 år og trappes ned med 10 % pr. år til 60 % av lønn fra 63 til 67 år. Det er fra 2006 innført nye regler for etterlønn for nyansatte i slike stillinger. De nye reglene innebærer fristilling fra arbeidsplikt fra fylte 62 år, at opptjeningstiden er økt fra 10 til 15 år og at ytelsen er
redusert til 65 %.
Fra 1.1.08 er det besluttet at alle nyansatte og ansatte under 52 år går over til innskuddspensjon. Dette har medført en netto reduksjon av pensjonsforpliktelsen. Engangseffekten er innregnet som oppgjør av pensjonsordning i 2007. Ansatte som er 52 år og eldre blir i ytelsesordningen.
Ved beregning av de fremtidige pensjoner er følgende forutsetninger lagt til grunn:
| 31.12.07 | 31.12.06 | 31.12.05 | |
| Økonomiske forutsetninger | |||
| Diskonteringsrente | 5,0 % | 4,5 % | 4,0 % |
| Forventet avkastning | 6,0 % | 5,5 % | 5,0 % |
| Lønnsregulering | 4,5 % | 4,0 % | 3,0 % |
| G-regulering | 4,5 % | 4,0 % | 3,0 % |
| Pensjonsregulering | 2,0 % | 1,5 % | 3,0 % |
| 31.12.07 | 31.12.06 | |
| Demografiske forutsetninger | ||
| Dødelighet | K 2005 | K 2005 |
| Uførhet | IR 73 | IR 73 |
| Frivillig avgang | 4,5 % for alle aldre | 4 % for alle aldre |
| Førtidspensjon | 40 % ved 62 år | 20 % ved 62 år |
Risikoen for død og uførhet baserer seg på offentlige tabeller og observasjoner for uførhet i KONGSBERG.
Sannsynligheten for at en ansatt i en gitt aldersgruppe blir ufør eller dør innen ett år, samt forventet levealder, er følgende:
 |
|
|
|
|
|
|
| Uføreprosent | Dødsprosent | Forventet levealder | ||||
| Alder | Mann | Kvinne | Mann | Kvinne | Mann | Kvinne |
| 20 | 0,1 | 0,2 | 80 | 84 | ||
| 40 | 0,3 | 0,4 | 0,1 | 0,1 | 80 | 84 |
| 60 | 1,4 | 1,8 | 0,6 | 0,5 | 82 | 85 |
| 80 | 6,2 | 4,5 | 87 | 89 | ||
Uføretariffen IR 73 er valgt ut fra at denne tariffen er den beste tilnærmingen til uførestatistikken for KONGSBERG. Dette basert på KONGSBERGs historikk, der
ca 25 % av uførepensjonen er blitt tilbakebetalt gjennom en internasjonal pool.
Årets pensjonskostnad fremkommer slik:
| Beløp i mill. kr | 2007 | 2006 | 2005 |
| Nåverdi av årets pensjonsopptjening | 110 | 95 | 75 |
| Rentekostnad av påløpt pensjonsforpliktelse | 75 | 63 | 63 |
| Forutsatt avkastning på pensjonsmidlene | (53) | (47) | (50) |
| Amortisering planendringer | 1 | 1 | |
| Periodisert arbeidsgiveravgift | 19 | 16 | 12 |
| 151 | 128 | 101 | |
| Oppgjør av pensjonsordning inkl. arbeidsgiveravgift | (341) | ||
| Årets netto pensjonskostnad | (190) | 128 | 101 |
| Kostnader ved innskuddsplaner | 10 | 8 | 5 |
Endring av netto balanseført pensjonsforpliktelse
|
|
|
|
|
|
|
| 2007 | 2006 | |||||
| Beløp i mill. kr | Fondert | Ufondert | Totalt | Fondert | Ufondert | Totalt |
| Endringer i brutto pensjonsforpliktelse | ||||||
| Brutto pensjonsforpliktelse 1.1. | 1 624 | 175 | 1 799 | 1 514 | 160 | 1 674 |
| Netto endring i arbeidsgiveravgift | (45) | (5) | (50) | 10 | 1 | 11 |
| Oppkjøp/salg av virksomhet | - | - | - | 11 | - | 11 |
| Utløsning ved terminering | - | - | - | (92) | - | (92) |
| Nåverdien av årets opptjening | 99 | 11 | 110 | 87 | 8 | 95 |
| Rentekostnad av pensjonsforpliktelse | 68 | 7 | 75 | 58 | 5 | 63 |
| Oppgjør av pensjonsordning | (299) | - | (299) | - | (14) | (14) |
| Aktuariell tap/gevinst | (17) | 25 | 8 | 54 | 22 | 76 |
| Overgang til bruttometoden | (10) | - | (10) | - | - | - |
| Utbetalinger av pensjoner/fripoliser | (334) | (10) | (344) | (18) | (7) | (25) |
| Brutto pensjonsforpliktelse 31.12. | 1 086 | 203 | 1 289 | 1 624 | 175 | 1 799 |
| Endringer i brutto pensjonsmidler | ||||||
| Virkelig verdi pensjonsmidler 1.1. | 1 049 | - | 1 049 | 1 005 | - | 1 005 |
| Oppkjøp/salg av virksomhet | - | - | - | 8 | - | 8 |
| Utløsning ved terminering | - | - | - | (92) | - | (92) |
| Forventet avkastning på pensjonsmidler | 53 | - | 53 | 47 | - | 47 |
| Aktuariell tap/gevinst | 31 | - | 31 | (30) | - | (30) |
| Overgang til bruttometoden | (9) | - | (9) | - | - | - |
| Premieinnbetalinger | 160 | - | 160 | 129 | - | 129 |
| Utbetalinger av pensjoner/fripoliser | (334) | - | (334) | (18) | - | (18) |
| Virkelig verdi pensjonsmidler 31.12. | 950 | - | 950 | 1 049 | - | 1 049 |
| Netto pensjonsforpliktelse | (136) | (203) | (339) | (575) | (175) | (750) |
| Ikke innregnede planendringer | - | 3 | 3 | - | 3 | 3 |
| Netto balanseført pensjonsforpliktelse 31.12. | (136) | (200) | (336) | (575) | (172) | (747) |
Prosentvis fordeling av pensjonsmidlene på investeringskategorier pr. 31.12.07 og tidligere var:
| 2007 | 2006 | 2005 | |
| Anleggsobligasjoner | 28 % | 30 % | 27 % |
| Pengemarked | 7 % | 5 % | 17 % |
| Obligasjoner | 21 % | 20 % | 18 % |
| Aksjer | 25 % | 30 % | 23 % |
| Eiendom | 16 % | 13 % | 12 % |
| Annet | 3 % | 2 % | 3 % |
| Bokført avkastning pensjonsmidler | 11,8 % | 7,5 % | 7,3 % |
| Beløp i mill. kr | 2007 | 2006 | 2005 |
| Netto forpliktelse 1.1. | (747) | (665) | (456) |
| Netto endring i arbeidsgiveravgift | 50 | (11) | (26) |
| Innregnet pensjonskostnad | (132) | (112) | (87) |
| Oppgjør av pensjonsordning ekskl. arbeidsgiveravgift | 299 | - | - |
| Premiebetalinger | 160 | 129 | 150 |
| Premiebetalinger, planendringer | - | 14 | - |
| Utbetalinger AFP | 10 | 7 | 7 |
| Nedbemanninger | - | - | 3 |
| Kjøp/salg | - | (3) | 16 |
| Overgang til bruttometoden | 1 | - | (9) |
| Aktuariell tap/gevinst | 23 | (106) | (263) |
| Netto balanseført pensjonsforpliktelse 31.12. | (336) | (747) | (665) |
Aktuariell tap/gevinst er ført direkte mot egenkapitalen.
Historisk informasjon
| Beløp i mill. kr | 2007 | 2006 | 2005 | 2005 |
| Brutto pensjonsforpliktelse 31.12. | 1 289 | 1 799 | 1 674 | 1 328 |
| Virkelig verdi pensjonsmidler 31.12. | 950 | 1 049 | 1 005 | 868 |
| Netto pensjonsforpliktelse 31.12. | (339) | (750) | (669) | (460) |
| Estimatavvik pensjonsforpliktelse 31.12. | 8 | 76 | 234 | 77 |
| Estimatavvik pensjonsmidler 31.12. | 31 | (30) | (29) | 4 |
Aldersgrensen for å ta ut avtalefestet pensjon (AFP) er 62 år. Konsernets utvidede pensjonsforpliktelse er tatt inn i regnskapet i samsvar med aktuarberegning med utgangspunkt i redusert pensjonsalder, 40 % uttakstilbøyelighet, 25 % arbeidsgiverfinansiering og forøvrig samme forutsetninger som for ordinær pensjon. Så vel faktisk uttakstilbøyelighet som endelig finansiering kan medføre endringer i de endelige pensjonsforpliktelser.
Årets pensjonskostnad er beregnet på grunnlag av de økonomiske og aktuarmessige forutsetninger ved årets begynnelse. Brutto pensjonsforpliktelser er beregnet på grunnlag av de økonomiske og aktuarmessige forutsetninger ved årets slutt.
Forventet pensjonspremieinnbetaling til ytelsesordninger er for 2008 ca 40 mill. kr.
De fleste norske konsernselskapene har kollektive tjenestepensjonsordninger som gir de ansatte rett til bestemte fremtidige pensjonsytelser etter netto ytelsesplaner.
Pensjonsytelsene er basert på antall opptjeningsår og lønnsnivået ved pensjonsalder. I ytelsesordningen kreves det 30 års opptjeningstid for å få full pensjon. Ved kortere opptjeningstid avkortes pensjonen forholdsmessig. Netto pensjonsforpliktelser er fastsatt basert på aktuarberegninger, som bygger på forutsetninger blant annet knyttet til diskonteringsrente, fremtidig lønnsvekst, pensjonsreguleringer, forventet avkastning på pensjonsmidlene og frivillig avgang. Disse forutsetningene oppdateres årlig. Diskonteringsrenten fastsettes med utgangspunkt i den langsiktige statsobligasjonsrenten med et tillegg på 30 basispunkter, som reflekterer tidshorisonten for oppgjør av pensjonsforpliktelsen.
Balansen viser netto pensjonsforpliktelser inklusive arbeidsgiveravgift.
Sensitivitetsanalyse pensjonsberegning
Følgende estimater er basert på fakta og omstendigheter pr. 31.12.07, forutsatt at alle andre parametre er konstante. Faktiske resultater kan i vesentlig grad avvike fra disse estimatene.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Diskonteringsrente | Årlig lønnsvekst / grunnbeløp | Årlig regulering av pensjoner | Fratredelsesrate | |||||
| Endring i % er prosentpoeng | 1 % | -1 % | 1 % | -1 % | 1 % | -1 % | 1 % | -1 % |
| Endring i pensjon | ||||||||
| Pensjonsforpliktelse (PBO) | 20–22 % | 20–22 % | 10–12 % | 10–12 % | 15–17 % | 15–17 % | 2–3 % | 2–3 % |
| Periodens netto pensjonskostnader | 22–24 % | 22–24 % | 18–20 % | 18–20 % | 10–12 % | 10–12 % | 2–3 % | 2–3 % |
Innskuddsplan
KONGSBERGs selskaper i utlandet, har i all vesentlighet innskuddsplaner. Pr. 31.12.07 var i tillegg 77 ansatte i Norge omfattet av innskuddsplaner. Fra og med 1.1.08 vil 2 460 ansatte i Norge være omfattet av innskuddsplaner.
« Tilbake