Lønn og andre personalkostnader utgjør alle kostnader forbundet med avlønning av personell ansatt i konsernet.

Beløp i mill. kr	2007	2006	2005
Lønn	2 131	1 767	1 610
Arbeidsgiveravgift	279	252	248
Pensjonskostnad ytelsesplaner (note 11)	151	128	101
Pensjonskostnad innskuddsplan (note 11)	10	8	5
Bonuskostnader inklusive arbeidsgiveravgift	100	68	-
Andre ytelser	151	103	79
Totale lønnskostnader	2 822	2 326	2 043

En nærmere beskrivelse av bonus til ledende ansatte er beskrevet i note 32 "Nærstående parter".

Andre ytelser inneholder aksje-/opsjonsprogram til ansatte med 17 mill. kr
i 2007 og henholdsvis 7 mill. kr og 6 mill. kr for 2006 og 2005.

Gjennomsnittlig antall årsverk/ansatte

	2007	2006	2005
Norge	3 264	2 907	2 888
Europa	200	188	195
Amerika	198	173	119
Asia	319	207	191
Øvrig	5	10	6
Totalt	3 986	3 485	3 399

Tallene representerer gjennomsnittlig antall årsverk for 2007 og 2006 og antall
ansatte i 2005. Antall ansatte for 2005 er omarbeidet for salget av fritidsbåtvirksomheten.

Opsjoner til ansatte

Konsernet har i flere år gjennomført aksjeprogram for alle ansatte, hvor de ansatte får tilbud om kjøp av aksjer til en rabattert pris og med en opsjon til å kjøpe ytterligere aksjer til samme kurs dersom aksjene eies i mer enn to år. Rabatter ved salg av aksjer er klassifisert som lønnskostnader. Virkelig verdi på opsjonene er beregnet på balansedagen og kostnadsføres som lønnskostnader over opptjeningsperioden. Opsjonsordningen er kontantbasert, da ansatte kan velge mellom aksjer eller kontanter. Det er ikke utstedt nye opsjoner i 2007, da opsjonsdelen av aksjekjøpsprogrammet er avsluttet fra og med 2007.

I aksjeprogrammet for 2005 kunne det kjøpes aksjer for inntil kr 30 000,- pr. ansatt inklusive en rabatt på 20 %. Opsjonene har en innløsningskurs på kr 106,-. Aksjeprogrammet for 2006 er tilsvarende som for 2005 med unntak av innløsningskursen som er på kr 168,-.

	2007	2006	2005
Antall utestående opsjoner 1.1.	113 217	142 215	144 629
Antall tildelte opsjoner	-	41 999	71 497
Antall utøvde opsjoner	(54 031)	(42 008)	-
Antall utgåtte opsjoner	(17 187)	(28 989)	(73 911)
Utestående opsjoner 31.12.	41 999	113 217	142 215

For opsjoner til ansatte er det, inklusive arbeidsgiveravgift, kostnadsført 10 mill. kr i 2007. Tilsvarende beløp i 2006 og 2005 er henholdsvis 4 mill. kr og 3 mill. kr.

Utestående opsjoner har følgende betingelser

Utløpsdato	Utøvelseskurs i kr	Antall opsjoner	Verdi pr. opsjon i kr pr. 31.12.07	Forpliktelse i mill. kr pr. 31.12.07
2008	168	41 999	172	6

Virkelig verdi på opsjonene er estimert ved hjelp av Black-Scholes opsjonsprisingsmodell.

Opsjonsverdien beregnes til virkelig verdi pr. 31.12.07, da ordningen er
kontantbasert. Markedsverdien av aksjen var pr. 31.12.07 kr 339,-. (kr 175,-). Markedsverdien av aksjen på innløsningstidspunktet i 2007 var kr 242,50
(kr 148,50).

Det er forutsatt volatilitet på 17 % som er beregnet ved å se på KONGSBERG-aksjens historiske volatilitet tilbake til 1993. Det er forutsatt at historisk volatilitet er en indikasjon på fremtidig volatilitet. Volatiliteten i aksjen har vært relativt lik fra år til år.

Det er benyttet en risikofri rente på 4,4 % i beregningen og en forventet utbytteandel på 1,3 %. Forventet utbytteandel er gjennomsnittet for de 2 siste årene. Dette er et estimat for forventet fremtidig utbytteandel.

Det er forutsatt at alle ansatte vil utøve opsjonene på innløsningsdagen. Opsjonenes forventede løpetid er lik opptjeningsperioden, som er 2 år fra tildelingsdagen. Gjenværende løpetid er 5 måneder.