KONGSBERGS SOSIALE ANSVAR

Internt

KONGSBERGs sosiale ansvar omfatter først og fremst konsernets medarbeidere. Vi legger vekt på at KONGSBERG skal være en god arbeidsplass der medarbeiderne kan føle at de utvikler seg og arbeider i et positivt miljø.

Konsernet har i 2006 vært preget av en organisasjon i vekst med ansettelse av nærmere 485 nye medarbeidere. Det har gitt ny og utvidet kunnskap som sammen med eksisterende kunnskap har gitt et kompetanseløft. Denne kunnskapen og kompetansen er det viktig å ta vare på.

Eksternt

Idrett og kultur

KONGSBERG tar sosialt ansvar i lokalmiljøene der konsernet er representert. Vi har gjennom flere år bidratt med støtte til idrett, kultur og ideelle organisasjoner. Nytt i år er en samarbeidsavtale med Kongsberg Idrettsforening om støtte til KONGSBERG-ligaen i fotball for 1.- til og med 4.-klassingene i Kongsberg.

Humanitære organisasjoner

For KONGSBERG er det viktig å vise sine medarbeidere at konsernet er en integrert del av det samfunnet vi lever i, og at vi er et sosialt ansvarlig selskap som vil bidra aktivt til å bygge et positivt samfunn både for oss selv og våre etterkommere.

Et av tiltakene for å vise samfunnsansvar i praksis er KONGSBERGs langsiktig avtale med SOS-barnebyer. I tillegg til å skape et engasjement for å bedre fremtiden for foreldreløse og forsømte barn, har KONGSBERG et ønske om at avtalen med SOS-barnebyer skal bidra til å skape et engasjement blant medarbeiderne i konsernet.