GLOBAL REPORTING INITIATIVE INDEKS (GRI)
IR – Ikke relevant
U – Utelatt
D – Delvis rapportert
M – Mangler informasjon
| Indikator | Omtales under | |
| Indikatorer for arbeidsforhold | ||
| Sysselsetting | ||
| LA1 | Ansatte etter engasjementstype, ansettelseskontrakt og region | Bærekraftige nøkkeltall (D) |
| LA2 | Ansatte som har sluttet (turnover) etter aldersgruppe, kjønn og region | Bærekraftige nøkkeltall (D) |
| LA3 | Ytelser for heltidsansatte som ikke gis til midlertidig ansatte eller deltidsansatte, etter virksomhetsområder | U |
| Forhold mellom ansatte og ledelse | ||
| LA4 | Andel ansatte som omfattes av tariffavtaler | Helse, arbeidsmiljø og sikkerhet |
| LA5 | Korteste varslingsperiode(r) overfor de ansatte i forkant av endringer som berører dem | U |
| Helse og sikkerhet | ||
| LA6 | Andel ansatte representert i ulike former for helse- og sikkerhetsutvalg | Helse, arbeidsmiljø og sikkerhet |
| LA7 | Skader, yrkesrelaterte sykdommer, tapte arbeidsdager og fravær, og antall arbeidsrelaterte dødsfall | Helse, arbeidsmiljø og sikkerhet |
| LA8 | Programmer iverksatt for å assistere ansatte, deres familier eller medlemmer av lokalsamfunnet når det gjelder alvorlige sykdommer | Helse, arbeidsmiljø og sikkerhet |
| LA9 | Helse- og sikkerhetsforhold som dekkes av avtaler med fagbevegelsen | Helse, arbeidsmiljø og sikkerhet (D) |
| Opplæring og utdannelse | ||
| LA10 | Gjennomsnittlig antall timer opplæring pr. år pr. ansatt etter ansattekategori | U |
| LA11 | Programmer for livslang læring og forberedelse for pensjonsalderen | Helse, arbeidsmiljø og sikkerhet (D) |
| LA12 | Andel ansatte som regelmessig får tilbakemelding om innsats og utviklingsmuligheter (medarbeidersamtale) | U |
| Mangfold og likestilling | ||
| LA13 | Styre, ledelse og ansatte etter kjønn, alder, minoriteter og andre indikatorer for mangfold | Bærekraftige nøkkeltall (D) |
| LA14 | Forhold mellom menn og kvinners grunnlønn etter stillingskategori | U |