KONGSBERGS SOSIALE ANSVAR

FNs GLOBAL COMPACT

Global Compact ble dannet på initiativ fra FNs tidligere generalsekretær Kofi Annan i 1999. Hensikten med initiativet er å engasjere privat sektor for målet om fattigdomsreduksjon og en bærekraftig utvikling. FN ønsker å trekke næringslivet tettere inn mot FNs arbeid med å fremme respekt for menneskerettigheter, arbeidstagerrettigheter, miljøforpliktelser og arbeidet mot korrupsjon. Selskaper som slutter seg til Global Compact, forplikter seg til å støtte ti prinsipper relatert til ovennevnte områder. Initiativet har også fått sin tilslutning fra Ban Ki-moon, FNs nye generalsekretær. KONGSBERG ga sin tilslutning til initiativet i juli 2006. Tabellen nedenfor gir en oversikt over hvor i rapporten vi omtaler de ti prinsippene.

Menneskerettigheter
Prinsipp 1	Støtte og respektere internasjonale anerkjente menneskerettigheter	Menneskerettigheter
Prinsipp 2	Sikre at selskapet ikke medvirker til brudd på menneskerettigheter	Menneskerettigheter
Arbeidsstandarder
Prinsipp 3	Anerkjenne organisasjonsfrihet og retten til å føre kollektive forhandlinger	Helse, arbeidsmiljø og sikkerhet
Prinsipp 4	Avskaffe alle former for tvangsarbeid	Menneskerettigheter
Prinsipp 5	Avskaffe barnearbeid	Menneskerettigheter
Prinsipp 6	Avskaffe diskriminering i arbeids- og yrkesliv	Menneskerettigheter
Miljø
Prinsipp 7	Bruke føre-var-prinsippet i miljøspørsmål	Ansvar for det ytre miljø
Prinsipp 8	Ta initiativ til å fremme større miljøansvar	Mål 2007 og Ansvar for det ytre miljø
Prinsipp 9	Oppfordre til utvikling og bruk av miljøvennlig teknologi	Ansvar for det ytre miljø
Antikorrupsjon
Prinsipp 10	Bekjempe alle former for korrupsjon, inkludert utpressing og bestikkelser	Etikk

« Tilbake