Lønn og andre personalkostnader utgjør alle kostnader forbundet med avlønning av personell ansatt i konsernet.

Beløp i mill. kr	2006	2005	2004
Lønn	1 778	1 610	1 648
Arbeidsgiveravgift	267	248	233
Pensjonskostnad ytelsesplaner (note 9)	128	101	92
Pensjonskostnad innskuddsplan (note 9)	8	5	9
Andre ytelser	145	79	78
Totale lønnskostnader	2 326	2 043	2 060

Andre ytelser for 2006 inkluderer bonus til alle ansatte og ledende ansatte i konsernet med 68 mill. kr. En nærmere beskrivelse av bonus til ledende ansatte er beskrevet i note 30 "Nærstående parter".

Gjennomsnittlig antall årsverk/ansatte

	2006	2005	2004
Norge	2 907	2 888	3 024
Europa	188	195	231
Amerika	173	119	113
Asia	207	191	179
Øvrig	10	6	5
Totalt	3 485	3 399	3 552

Tallene representerer årsverk for 2006 og antall ansatte i 2005 og 2004. Antall ansatte er omarbeidet for salget av fritidsbåtvirksomheten.

Opsjoner til ansatte

Konsernet har i flere år gjennomført aksjeprogram for alle ansatte, hvor de ansatte får tilbud om kjøp av aksjer til en rabattert pris og med en opsjon knyttet til aksjene dersom aksjene eies i mer enn to år. Rabatter ved salg av aksjer er klassifisert som lønnskostnader. Virkelig verdi på opsjonene er beregnet på balansedagen og kostnadsføres som lønnskostnader over opptjeningsperioden. Opsjonsordningen er kontantbasert, da ansatte kan velge mellom aksjer eller kontanter. Det vil ikke bli utstedt nye opsjoner i 2007.

I aksjeprogrammet for 2005 kunne det kjøpes aksjer for inntil kr 30 000,- pr. ansatt inklusive en rabatt på 20  %. Opsjonene har en innløsningskurs på kr 106,-. Aksjeprogrammet for 2006 er tilsvarende som for 2005 med unntak av innløsningskursen som er på kr 168,-.

	2006	2005	2004
Antall utestående opsjoner 1.1.	142 215	144 629	73 911
Antall tildelte opsjoner	41 999	71 497	70 718
Antall utøvde opsjoner	(42 008)	-
Antall utgåtte opsjoner	(28 989)	(73 911)
Utestående opsjoner 31.12.	113 217	142 215	144 629

For opsjoner til ansatte er det, inklusive arbeidsgiveravgift, kostnadsført 4 mill. kr i 2006. Tilsvarende beløp i 2005 og 2004 er henholdsvis 3  mill. kr og 0 kr.

Utestående opsjoner har følgende betingelser

Utløpsdato	Utøvelseskurs i kr	Antall	Verdi pr. opsjon i kr pr. 31.12.06	Forpliktelse i mill. kr pr. 31.12.06
2007	106	71 218	70	3,9
2008	168	41 999	20	0,2
Sum utestående opsjoner		113 217		4,1

Virkelig verdi på opsjonene er estimert ved hjelp av Black-Scholes' opsjonsprisingsmodell. Opsjonsverdien beregnes til virkelig verdi pr. 31.12.06, da ordningen er kontantbasert. Markedsverdien av aksjen var kr 124,- pr. 31.12.05 og kr 175,- pr. 31.12.06. Markedsverdien av aksjen på innløsningstidspunktet var kr 148,50.

Det er forutsatt volatilitet på 17 % som er beregnet ved å se på KONGSBERG-aksjens historiske volatilitet tilbake til 1993. Det er forutsatt at historisk volatilitet er en indikasjon på fremtidig volatilitet. Volatiliteten i aksjen har vært relativt lik fra år til år. Det er benyttet en risikofri rente på 4,2 % i beregningen og en forventet utbytteandel på 1,71 %. Forventet utbytteandel er gjennomsnittet for de 2 siste årene. Dette er et estimat for forventet fremtidig utbytteandel.

Det er forutsatt at alle ansatte vil utøve opsjonene på innløsningsdagen. Opsjonenes forventede løpetid er lik opptjeningsperioden som er 2 år fra tildelingsdagen. Gjenværende løpetid er 5 og 17 måneder.