Lønn, pensjon og forsikringer

KONGSBERG tilbyr sine medarbeidere et konkurransedyktig lønnssystem. Lønnen er differensiert i forhold til stillingens ansvar og resultatkrav, din personlige erfaring, kompetanse, dyktighet og hvilke resultater du oppnår.

Aksjeprogram

Alle ansatte i bedriften får mulighet til å kjøpe et visst antall aksjer til rabattert pris og gunstig finansiering gjennom vårt årlige aksjeprogram.

Pensjons- og forsikringsprogram

KONGSBERG legger vekt på å ha et solid pensjons- og forsikringsprogram for våre medarbeidere. Derfor har vi valgt et meget konkurransedyktig pensjonsprogram gjennom innskuddsbasert alderspensjon. I KONGSBERG gir vi 65% ytelsesbasert uførepensjon.

Alle ansatte i KONGSBERG skal være medlem av det offentlige trygdesystemet. KONGSBERG bygger sitt forsikringsprogram på toppen av dette. Programmet har god bredde i betydningen at du får samme dekning uavhengig av hvor/når ulykken inntreffer.