Etiske retningslinjer
De etiske retningslinjene er først og fremst et verktøy for å beskrive og påvirke atferden og kulturen i konsernet. Determination (besluttsom, målbevisst), innovation (nyskapende), collaboration (samarbeidsorientert) og reliability (pålitelig, til å stole på) er grunnverdier internt i KONGSBERG og i forhold til alle våre interessenter. Disse holdningene skal ligge til grunn i all vår atferd. Vi skal opptre og behandle folk rederlig og med respekt.
Godt omdømme
KONGSBERG skal drive sin forretningsvirksomhet på en etisk og samfunnsansvarlig måte. Et godt og pålitelig omdømme er avgjørende for vår forretningsvirksomhet. Vårt omdømme skal sikre gjennomslag for vårt syn i saker som påvirker vår forretning og våre kunderelasjoner, sikre rekruttering og gjøre at vi beholder våre ansatte, og sikre troverdighet overfor våre interessenter. Våre relasjoner internt og eksternt skal være preget av åpenhet og tillit.
Du finner mer spesifik informasjon om våre etiske retningslinjer i menyvalgene til høyre.
Hvem gjelder de etiske retningslinjene for?
Konsernets etiske retningslinjer gjelder for konsernets styremedlemmer, ledere, medarbeidere, alt innleid personell, konsulenter, agenter, lobbyister og andre som opptrer på vegne av KONGSBERG. Det forventes at konsernets leverandører følger etiske standarder som samsvarer med KONGSBERGs etiske retningslinjer.
Alle skal gjøres kjent med retningslinjene. Det er et lederansvar å sørge for at retningslinjene blir gjennomgått, kommunisert og overholdt i egen avdeling.
Distribusjon
Retningslinjene skal distribueres til alle ansatte og ligge ved alle fremtidige ansettelses- og innleie-/konsulentavtaler. Ved inngåelse av agentavtaler, distributøravtaler, andre representasjonsavtaler og leverandøravtaler skal konsernets etiske retningslinjer ligge ved avtaleverket.
Konsernets etiske retningslinjer er i tråd med UN Global Compact og OECDs retningslinjer for multinasjonale selskap, og skal som et minmum være gjenstand for evaluering og eventuell revidering hvert andre år.